Graphic Designer

Про посаду

Molfar — компанія, що спеціалізується на OSINT-дослідженнях: шукає інформацію, яка допомагає бізнесам, державним структурам та міжнародним партнерам ухвалювати рішення на основі відкритих даних та аналітики. Ми шукаємо Graphic Designer, який/-а допоможе перетворювати складні дані, дослідження та бізнес-комунікацію на зрозумілі й візуально сильні матеріали.

Ваші задачі

• Створювати дизайн-матеріали для B2B та корпоративних проєктів
• Розробляти презентації, інфографіку, візуалізації даних, односторінкові матеріали та шаблони
• Створювати матеріали для соцмереж і рекламних кампаній
• Працювати з фото, векторною графікою та ілюстраціями
• Готувати макети до друку та взаємодіяти з підрядниками
• Працювати в межах бренд-айдентики та підтримувати єдиний візуальний стиль
• Використовувати AI-інструменти для генерації та обробки зображень
• Паралельно вести задачі кількох напрямів і дотримуватися дедлайнів

Що для нас важливо

• Від 2–3 років комерційного досвіду у графічному дизайні
• Обов'язкове портфоліо з B2B, корпоративними або технологічними проєктами
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop та Illustrator
• Досвід створення презентацій у Google Slides, PowerPoint або Canva
• Вміння створювати інфографіку та зрозуміло візуалізувати складні дані
• Знання підготовки макетів до друку
• Досвід створення SMM та рекламних матеріалів
• Впевнене використання AI-інструментів та готовність освоювати нові
• Уміння працювати за бренд-гайдом і дотримуватися наявної айдентики
• Самостійність, висока швидкість роботи та вміння тримати дедлайни

Буде перевагою

• Досвід роботи у технологічних, IT, defense-tech, аналітичних або дослідницьких проєктах
• WordPress, Webflow та базове розуміння HTML/CSS
• Motion-дизайн, 3D або відеомонтаж
• Досвід роботи з дизайн-системами
• Навички ілюстрації та ретуші

Що ви отримаєте в цій ролі

• Підтримка досвідченого ментора на період адаптації та випробувального терміну
• Можливість працювати віддалено або з офісу
• Оплачувану відпустку та лікарняний
• Компенсацію 50% вартості медичного страхування, курсів іноземної мови, консультацій психолога, занять спортом, творчістю
• Матеріальні компенсації при створенні сім'ї та народженні дитини

Процес відбору

1. HR-співбесіда
2. Технічне завдання
3. Технічне інтерв'ю
4. Зустріч із керівником

‍