Background Check у криптосекторі та $20 млн інвестицій: як Molfar допомагає великим компаніям знаходити професіоналів

Ділимося з вами черговим робочим кейсом: цього разу результати нашої роботи, без перебільшення, оцінюються в десятки мільйонів доларів. Наш клієнт — велика криптовалютна біржа. Ми не називатимемо ім’я компанії, але здогадатися неважко. Клієнт задоволений результатом, і тепер Molfar має ще одного лояльного замовника регулярних досліджень.

Яким було завдання та як воно виконувалося?

Це перевірка репутації при наймі та Due Diligence для комплексного оцінювання ризиків. Робота проходила у три етапи.

Преамбула

Криптобіржа планувала залучити двох нових членів до ради директорів. Ці люди мали стати ключовими драйверами розробки нової стратегії розвитку, під реалізацію якої компанія планувала залучити солідні інвестиції.На початку дослідження ми отримали список із 20 імен — це були кандидати, яких компанія розглядала на посади в раді директорів.

Перший етап

Фахівці Molfar провели поверхневий аналіз усіх 20 осіб. Як і завжди, ми працювали командою під керівництвом фахівця з експертним досвідом у сфері криптотехнологій, зокрема криптографічної інженерії. Це був перший етап background check.

Другий етап

Після збору інформації профільний спеціаліст разом із тімлідом та HR провели експертну оцінку кандидатів. Для оцінювання було розроблено таблицю з п'яти критеріїв, за кожним із яких кандидату виставлялися бали від 1 до 10. Відповідно, на посаду рекомендували осіб із загальним балом від 35 до 50. На цьому етапі було завершено Due Diligence з оцінки професійних ризиків при працевлаштуванні.

Після розгляду результатів радою директорів залишилося три претенденти. Перед фахівцями Molfar постало завдання провести поглиблене вивчення (in-depth review) цих осіб та фінальний background check для прийняття рішення про офер.

Третій етап

Поглиблене дослідження трьох фіналістів. Рада директорів криптобіржі оцінює людей насамперед за їхніми фінансовими результатами. Тому ми першочергово проаналізували кар'єру кожного кандидата та фінансові показники, яких вони досягали на попередніх посадах. Для цього до команди долучився аналітик, що спеціалізується на фінансовому менеджменті.

Важливий момент: перевірка репутації. Коли дослідження було завершено, репутація лише одного з трьох кандидатів опинилася під питанням. За інших рівних умов він міг би мати кращі шанси на посаду, але перевірка виявила проблеми та судові процеси, пов'язані з взаємодією з кредиторами та інвесторами на одному з колишніх місць роботи.

Крім того, кейс було передано юристам Molfar для фактчекінгу. Вони підтвердили: ця судова справа стосується шахрайства в особливо великих розмірах, і призначення цього кандидата несе великі фінансові ризики в майбутньому. Такого висновку було зроблено попри закриття справи за згодою сторін, після чого всі претензії до кандидата були зняті.

Результат

Ми передали результати дослідження разом із експертними оцінками та юридичним висновком замовнику — раді директорів криптобіржі. Вони врахували наші застереження та зробили пропозицію двом кандидатам із «чистою» репутацією, попередньо оцінивши їхні успіхи на минулих посадах.

Кандидати прийняли пропозицію і невдовзі розпочали розробку нової стратегічної концепції розвитку біржі. На цьому історія могла б закінчитися, але через 6 місяців після цих подій голова ради директорів компанії зателефонував нам, щоб особисто подякувати за роботу. За його словами, команда директорів розробила стратегію, яка на презентації сподобалася кільком великим інвесторам, що сумарно дозволило залучити $20 млн інвестицій на розвиток компанії.