Перевірка кандидатів перед працевлаштуванням

Ми проводимо перевірку кандидатів перед прийняттям на роботу. Аналізуємо соціальні зв’язки, судові справи, публічні висловлювання та інші аспекти, які можуть вплинути на репутацію компанії згодом. Наші аналітики використовують легальні джерела та глибокий аналіз. Виявляємо потенційні ризики та загрози.

Результат — звіт про особу з висновками для прийняття обґрунтованого рішення про найм або відмову.

Перевірка кандидатів на роботу для бізнесу

Рішення інвестувати у попередню перевірку кандидатів допомагає уникнути загроз безпеці, репутаційних ризиків і зменшити плинність кадрів. Наші послуги з перевірки працівників є важливим інструментом для бізнесу, щоб переконатися, що компанія наймає надійних і кваліфікованих фахівців. Ми допоможемо вам підтвердити особу, професійний досвід, освіту, перевіримо публічні реєстри, проаналізуємо активність у соціальних мережах тощо. Отримані дані дозволяють оцінити потенційні ризики при працевлаштуванні та захистити репутацію й операційну стабільність компанії.

Перевірка кандидатів для військової сфери

У сфері оборони попередній скринінг є обов’язковим заходом безпеки аби запобігти проникненню в систему недоброчесних або некомпетентних осіб. Ми можемо перевірити, чи має кандидат підозрілі зв’язки з ворожими структурами, підтвердити правдивість його військових та освітніх досягнень, а також виявити наявність кримінального минулого.

Скринінг кандидатів для державного сектору

Попередня перевірка кандидатів на державні посади допомагає переконатися, що доступ до публічних ресурсів отримують лише особи з відповідним бекграундом і етикою. Наші послуги включають перевірку юридичної історії, публічної активності, зв’язків, цифрового сліду людини тощо.

Чому варто обрати Molfar для попереднього скринінгу працівників?

Кейси

Надаємо огляд кількох наших кейсів, щоб показати, як ми проводимо послуги з перевірки бекграунду.

Кейс 1: Aerospace & Defense

Запит: Перевірка кандидата на позицію інженера у виробника космічних апаратів. Замовник — інжинірингова компанія, що співпрацює з урядовими та оборонними структурами НАТО та країн G7. Забезпечує повний цикл розробки й тестування рішень з понад 98% показником відповідності вимогам безпеки та якості.

Рішення: Виявлено судову справу про незаконне збагачення, комуністичні політичні погляди, підписки на групи з продажу наркотиків у соцмережах.

Результат: Компанія відмовила у наймі, обравши іншого кандидата.

Кейс 2: Fintech 

Запит: Перевірка топ-менеджера для компанії в ОАЕ та інших країнах Арабського світу. Компанія співпрацює з найбільшими банками в Європі, США, Канаді, Великобританії та Азії.

Рішення: Виявлено звинувачення у скам-операціях, пропаганду вживання канабісу через соцмережі.

Результат: Уникнення репутаційного скандалу та проблем з правоохоронними органами.

Кейс 3: Aerospace & Defense

Запит: Перевірка кандидата на посаду у топ-менеджменті. Замовник  — компанія з досвідом більше 10 років на ринку; її продукти працюють на орбіті. 

Рішення: З’ясовано участь у секті, судову справу через смерть дитини внаслідок неправильного харчування.

Результат: Запобігання репутаційному ризику та відмова у наймі.